薪酬福利专员 2023-04-10 更新
全职 广州 6K-7K/月 招聘若干人
职位要求：
学历要求： 本科
专业要求： 管理学、理学、人力资源管理
学校级别： 统招一本院校、统招二本院校
职位描述：
岗位职责：
1、通过各种渠道了解当地整体薪酬水平和同类企业的薪酬水平，为企业制定公平、合理的薪酬 福利政策与工资标准提供依据；
2、建立薪酬调查数据库，统计、分析薪酬数据，进行企业人力成本的核算与预测，定期提供分 析报告；
3、按时计算薪资，将薪资表报部门主管复核后，每月 14 日前交财务审核并发放工资；
4、每月 15 日后负责制作并发放薪资条，并解答员工关于薪酬问题的咨询；
5、依据企业发展规划及当地同行业薪酬水平和同类型企业的薪酬水平，协助部门经理制定适合 公司发展水平的薪酬福利体系；
6、收集、核对及分析员工考勤数据、并对考勤资料（考勤登记表、考勤汇总表、审批单等）进行归档。处理员工提出考勤相关的问题，并解释《考勤及休假制度》条款；
7、处理考勤系统、设备异常（系统异常、卡钟时间准确度等）情况，不定期在考勤系统中监督各部门人员考勤情况；
8、负责社保公积金业务；
9、其他事务性工作；
岗位要求：
1、本科学历，2-3 年工作经验，管理学、人力资源管理专业优先，三级人力资源管理师优先；
2、善于进行数据分析，工作仔细认真，稳重，保密意识强；
3、能熟练运用办公软件及 EXCEL 相关函数；
4、较强的亲和力、条理性、原则性及沟通协调能力；
5、熟悉人力资源知识，了解制造业相关人力资源管理；
6、了解国家最新薪资、福利政策；
7、熟悉《劳动法》《劳动合同法》等相关法律法规；
制药/生物工程
政府/非盈利机构
150-500人
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