校园招聘

全职 北京 8K-11K/月 招聘3人

职位要求:

学历要求: 本科

专业要求: 管理学、经济学、文学、理学、教育学、法学、哲学、历史学

学校级别: 统招一本院校、统招二本院校

学校城市: 北京,天津,河北,山西,内蒙古,上海,山东,安徽,辽宁,吉林,黑龙江

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职位描述:

(一)职位要求
1.20-25 周岁,本科及以上学历,人力资源管理专业优先;
2.专业成绩优异;
3.熟练使用办公软件,具备基本的网络知识;
4.正直自信、有责任心、学习意识强;
5.良好的逻辑思维能力、语言表达能力,组织能力及良好的团队合作意识。

(二)岗位职责(前期侧招聘)
1.了解各部门的用人需求;
2.通过招聘渠道发布招聘信息,并对简历进行甄选;
3.负责面试人员面试流程的安排,协助上级完成面试;
4.招聘渠道的日常维护和开发;
5.参与线下校园招聘相关事宜;
6.完成上级交代的其他事务性工作。

(三)培训机制
这里有具有针对性的全程跟踪式岗位培训。
1.培训内容包括:
①企业文化和价值观;
②工作技能及工作流程培训;
③职业生涯规划与领导力培训 ;
④发放人力资源相关书籍辅助培训的顺利进行。

2.培训方式包括:
①在岗培训,采用师徒制,由师父带领了解公司业务,熟悉工作流程;
②部门经理结合员工实际表现,定期会有针对性的一对一培训;
③公司每月定期举行大型的集体培训;

3.针对优秀的员工,在后期会进行管理方面与领导力的培训,以最终成为公司人力团队的主要骨干和管理人员为目标。在培训中,不仅工作技能会得到快速的提升,同时人脉渠道、应变能力、逻辑思维能力等都会得到很大程度上的锻炼。

(四)快速晋升
快速透明的晋升通道,没有按资排辈!
定期评比,能者上,平者让,庸者下 。
晋升渠道: HRBP专员→HRBP主管→HRBP经理→人力资源经理→人力资源总监→公司合伙人

(五)央企式福利待遇
薪资8-11K+年底双薪+绩效奖励+其他奖金+福利
1、社会保险:为员工提供养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育险及住房公基金(五险一金)。
2、各类补助:按照员工不同职级,提供不同标准的午餐补助、差旅补助等相应补助。
3、防暑降温费:公司每年 6、7、8 月,按照员工不同职级,提供不同标准的防暑降温费。
4、过节费:公司在国家重大节日为员工发放过节红包。
5、生日礼金:公司在员工生日当月为其发放生日红包。
6、司龄津贴:员工在公司每工作一年,每月增加 300 元司龄津贴。
7、绩效奖金:根据招聘绩效情况会有相应月度、季度及年度的高额绩效奖金甚至额外现金大奖;
8、其他奖金:进步奖,贡献奖,优秀奖等等,只有你想不到的没有我们给不到的,公司不会亏待任何一个优秀上进的你!
9、员工体检:公司免费为员工组织每年一度的北京三级甲等医院的体检。
10、公司团建:日常不定期聚餐团建;季度/半年度一次组织全体员工北京周边游;优秀员工更是享受公费出国游。
11、带薪假期:法定节假日、带薪年假,婚假、产假等特殊假期,帮助员工规划个人生活,达到工作与生活的有效平衡!

(六)其他优势
1、地理位置优势:身处中央别墅区,感受上层人士的生活;
2、交通优势:公司大多数员工居住小区距离公司总部公交两站地;
3、住宿条件优势:公司可爱热心的同事们协助新入职同事租房,租金 1700 左右,远低于北京均价, 正规小区,精装修,家电齐全。

很抱歉,该职位已暂停招聘

房地产开发

民营/股份制企业

150-500人

www.townsensor.com

地址:北京市顺义区天柱路28号空港工业A区空港科技大厦702B

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