校园招聘

人力资源专员 2021-07-13 更新

全职 北京 8K-10K/月 招聘5人

技能培训 岗位晋升 五险一金 年底双薪 年度旅游

职位要求:

学历要求: 本科

专业要求: 人力资源管理、国际商务、工商管理

学校级别: 统招一本院校、统招二本院校

学校城市: 不限

其他要求: 英语四级

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职位描述:

(一)职位要求
1.20-25周岁,本科及以上学历,人力资源管理专业优先
2.专业成绩优异
3.熟练使用办公软件,具备基本的网络知识
4.正直自信、有责任心、学习意识强、品行端正
5.良好的逻辑思维能力、语言表达能力,自我认知与自我激励能力
6.良好的团队合作意识

(二)岗位职责
1.了解各部门的用人需求
2.通过招聘渠道发布招聘信息,并对简历进行甄选
3.负责面试人员面试流程的安排,协助上级完成面试
4.招聘渠道的日常维护和开发
5.参与校园招聘相关事宜
6.完成上级交代的其他事务性工作

(三)培训机制
这里有具有针对性的全程跟踪式岗位培训:
培训内容包括:
(1)企业文化和价值观
(2)工作技能及工作流程培训
(3)职业生涯规划与领导力培训
同时会发放相应的书籍辅助培训的顺利进行:
(1)在岗培训,采用师徒制,由师父带领了解公司业务,熟悉工作流程
(2)部门经理结合员工实际表现,定期会有针对性的一对一培训
(3)公司每周定期举行大型的集体培训
(4)持续的培训和关注,针对优秀的员工,在后期会进行管理方面与领导力的培训,以最终成为公司运营团队的主要骨干和管理人员为目标。在培训中,不仅工作技能会得到快速的提升,同时自己的人脉渠道、应变能力、逻辑思维能力等都会得到很大程度上的锻炼。

(四)快速晋升
这里有快速透明的晋升通道:没有天花板!没有空降兵!只要你有能力,就能满足你!
晋升渠道: 招聘助理 招聘主管 招聘经理 人力资源经理 人力资源总监 公司股东 定期进行考核,能者上,平者让,庸者下 。不会按资排辈!晋升时长为6-12个月。

(五)央企式福利待遇
1、社会保险:为员工提供养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育险及住房公基金(五险一金)。 
2、各类补助:按照员工职位,提供不同标准的通讯补助、差旅补助等相应补助。
3、防暑降温费:公司每年6、7、8月为员工按照不同层级提供夏季防暑降温费。
4、过节费:公司在国家重大节日为员工发放过节费。
5、司龄津贴:员工每工作一年,每月增加300元司龄津贴。
6、公司活动:公司每季度一次组织全体员工外出活动旅游。年终优秀员工享受出国游。
7、员工奖励:根据面试和录用情况会有相应绩效奖励,同时根据招聘的业务人员的年终总业绩会提相应比例提成;招聘效果好会有额外现金大奖;新员工根据表现会发放进步奖。奖励多多,公司不会亏待任何一个优秀上进的你!
8、员工体检:公司免费为员工组织每年一度的北京三级甲等医院的体检。
9、有薪假期:法定节假日、带薪年假,婚假、产假等特殊假期,帮助员工规划个人生活,达到工作与生活的有效平衡!

(六)其他优势
1、地理位置优势:身处中央别墅区,感受上层人士的生活;
2、交通优势:公司大多数员工居住小区距离公司总部两站地公交;
3、住宿条件优势:公司同事可以帮助新入职员工寻找住的地方,自己住1700左右,低于北京平均租金,正规小区,精装修,家电齐全。

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