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工商管理专业就业解读

一些工商管理专业的小伙伴们常会感叹自己“什么都学,什么都学不精”,面临找工作时就犯了难。这样想的小伙伴们心态过于消极了,咱们工商管理专业的课程涵盖面很广,包括管理、财务、会计、人力资源、经济和统计等诸多领域。对应到找工作上,咱们的就业空间便相当广阔,而这些领域的就业前景也很不错。在复合型人才大受欢迎的趋势下,咱们在专业知识上就占据了先天优势,只要再结合具体行业或职位多加补充相关知识、技能,咱们的职业发展前景必然十分光明。


方向一:企业管理


企业管理的工作包括了企业发展过程的全部工作内容,主要是对企业的生产经营活动进行计划、组织、指挥、协调和控制等。


从事企业管理工作,最基本的就是要充分了解企业内部运作机制、企业的业务流程,企业在行业中的地位、企业文化以及优势、劣势等等。在此基础上,企业管理人才要掌握企业管理的基础知识,具备团队精神、创新意识和冒险精神,还要随着时代的发展积极提高自身素质,加强自我修养。


从事企业管理工作是很多小伙伴们的梦想,这代表着咱们的职业发展达到了一个重要的高度。但企业管理相对人力资源、财务等某一方向的工作都要广泛的多,所需要的能力也不是初来乍到的我们能具备的。因此,一定时间的基层经验积累就显得尤为重要。


有意向于企业管理的小伙伴们,你们可以从目前较为擅长或者适合的方向入手,从底层工作做起,为自己积累前期资本。在做好自己本职工作的基础上,注意了解企业管理知识,从公司CEO等管理层的交流和决策中学习并汲取有用的知识,在积累足够经验后转向企业管理。


这里给大家分享一位前辈的经验。下基层的时间一般是三个月到两年,中小型企业员工会下车间半年左右,然后被调动到管理岗位上;大型企业可能需要更长的时间,比如一年半或者两年。一开始在车间工作,如果公司领导发现你不太稳健,就不会让你做到管理岗位。虽然过程稍有艰难,但从长远来看,下基层对咱们未来的的事业发展却很有帮助。


方向二:人力资源管理


人力资源管理工作需要根据企业发展战略,有计划地对人力资源进行合理配置。通过对企业员工的招聘、培训、使用、考核、激励和调整,调动员工的积极性,发挥员工的潜能,实现最优组织绩效,给企业带来效益。


人力资源管理也是和咱们专业很对口的工作,可以充分应用我们所学知识。一般来说,刚入行的员工都是从助理做起,然后升为人事专员、人事经理,最高可以做到总监的位子。


如果筒子们想从事这方面工作,可以着手准备考人力资源管理师资格证。人力资源管理师分四个等级:人力资源管理师 (四级)、助理人力资源管理师 (三级)、人力资源管理师 (二级)和高级人力资源管理师(一级)。刚毕业的咱们已经具备考三级的资格,即助理人力资源管理师。


方向三:市场营销管理


市场营销人员,是各个企业尤其是大型企业不可缺少的人才。市场营销主要指营销人员针对市场开展经营活动、销售行为的过程,包括分析市场机会、选择目标市场、确定市场营销策略、管理市场营销活动等工作。


市场营销是企业诸多工作中相当重要的部分,因此被企业相当看重。有兴趣的小伙伴们可以从市场调研、市场开发、营销策划、商品采购和销售等方向做起。因为企业不会让咱们直接承担管理工作,所以小伙伴们要先跟着前辈们跑市场、跑业务,熟悉工作流程。等做好了基础工作,再向管理层发展。


方向四:财务管理


财务管理是在一定的整体目标下,关于资产的购置(投资),资本的融通(筹资)和经营中现金流量(营运资金),以及利润分配的管理。简单的说,就是组织企业财务活动,处理财务关系。财务管理的涉及面广、综合性和制约性都很强,是企业管理的核心内容。


想要进入公司上层的小伙伴们可以从财务管理方向入手,很多大企业的上层领导都来自于财务岗位。小单位的财务职位主要是会计出纳;大型企业有专门的财务管理岗位,比如财务总监、财务经理、总会计师、财务主管、主办会计、总账会计等等。


财务管理工作是需要建立在一定的会计基础上的。所以,如果童鞋们想做财务这一块,首先要做的就是考取会计从业资格证,如果拿到了CPA(注册会计师)证书,可以加大今后职业竞争的筹码。


除了以上工作方向,工商管理专业的小伙伴们还可以投身物流管理领域或者考公务员,想要获得更高起点的小伙伴们建议考研或者报考工商管理硕士(MBA)继续深造。咱们专业这么万能,好工作自然不会少。无论是专注于专业对口的工作,还是转行重新打拼,关键是认清自己实力,不能眼高手低,只要肯吃苦学习,都会有出路。 


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参考文献:

[1]论新经济时代企业管理者素质

[2]高考十大热门专业就业前景:工商管理专业

[3]新加坡留学指南:工商管理专业就业前景好

[4]工商管理