校园招聘

校区总监 2018-04-11 更新

全职 杭州 8K-10K/月 招聘3人

创业公司 五险一金 绩效奖金 年终分红 股票期权 节日福利 带薪年假

职位要求:

学历要求: 本科、硕士、博士

专业要求: 艺术教育

职位描述:

校区总监岗位职责
1.校区经营的全面业务管理和质量监控;以每月公司下达任务指标为导向,进行校区内部各部门人员任务分解及推动目标的达成;参与高层战略目标设计,提出合理化建议;
2.设计内部运营流程,督促下属完全执行。 校区人事编制的调控和协调;培养各部门主管并储备干部梯队;做好团队建设,全面推动企业文化,统筹教学督导教务服务培训工作,制订教培体系,提高团队专业技能,提高公司影响度,保持高水准的客户服务和授课质量,提升教学满意度;
3.负责教学教务部门的日常工作,制定各项教学、教研、培训,二次销售,家长服务等管理制度与计划;退费学生的家长挽单工作及挽单团队的组织;疑难学生及家长的问题处理;
4.市场部地面推广、渠道拓展的监督跟进;市场部每周、每月市场宣传方向和宣传策略的调配;市场人员工作安排和进展及指导意见;学校营销的安排及组织;市场部人员的工作考核;
5.教师部课时消耗的具体执行措施的监督;教务部在教学质量的监督和客户维护上的中间作用的落实监督;学生活动的组织策划及一对多教学消耗课时的策划;
6.学生学习成绩与教师教学质量的监控;教师管理及教学质量的改进意见;
7..校区经营的各项预算、收入及支出调控;校区各部门的工作协调和沟通、部门的工作衔接和中层管理人员的协调沟通;
任职要求:
1.本科或以上学历,师范专业毕业,研究生毕业者优先,教育教学管理等相关专业。
2.教育教学等相关行业背景,5年以上教学教务管理工作经验,对中小学艺术培训辅导行业有较深入研究
2. 了解3-14岁年龄段儿童发展特点,对少儿艺术教育有自己的认知,能够根据不同年龄段提出专业成长和学习建议;
4. 能建立专业服务流程体系和跨部门沟通流程;
薪酬及福利:
1.发展空间---健全成熟的员工职业发展空间,表现突出者公司将给予股权。
2.健全的社会保障---按照国家和地方规定,缴纳社会保险。
3.丰富的文化活动---每学年组织各种丰富多彩的团队建设活动及团队旅游。为员工创造一个快乐的工作氛围。
4.完善的薪资:基本工资+绩效工资+年终奖金+其他福利
公司直招,非中介。郑重承诺不收取任何押金等费用
职业前景:
本公司重视人才的储备与培养,公司秉持公平、公正、公开的原则,为具有奋发干劲的优秀员工提供充足的晋升机会和上升空间;

(本职位来源于智联招聘)

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50-150人

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