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实习 济南 2001-4000元/月 招聘1人

五险一金 年底双薪 绩效奖金 餐补 定期体检 员工旅游 高温补贴 节日福利

职位要求:

学历要求: 本科、硕士、博士

专业要求: 应用心理学、人力资源管理

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职位描述:

【岗位名称】:58同城济南分公司人力资源实习生
【岗位职责】
承担区域营销体系员工招聘配置工作,具体包括:
1、负责全体员工的人事档案管理工作及每月社保人员的增加减少,及社保费用的缴纳与报销。
2、负责统计汇总员工考核,晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。
3、制作员工考勤及考核月报表,处理考勤异常情况。
4、每月员工培训工作的考勤、培训结果调查等事务性工作,给部门经理反馈结果,改进培训组织工作。  
5、协助部门经理处理人事方面的其他工作。
6、分析区域营销体系人事数据,发现问题,并提出改善问题方案,前瞻性解决业务部门需求;
7、配合部门负责人对公司培训体系进行搭建和完善,组织、实施新员工入职培训,确保培训质量和进度;
PS:公司目前处于快速成长期,有广阔的晋升空间与优厚的福利待遇。
我们是一个创业型的公司,过去是、现在是、未来也是!
【任职资格】
1、专业不限,人力资源管理、应用心理学等相关专业优先,2017年毕业的应届生,本科及以上学历, 能够熟练使用Office办公软件;
2、对人力资源各模块知识有全面了解,对劳动法法律法规熟悉;
3、对有500人以上规模互联网、电商、房产、物流人事工作经验优先,对熟练使用面试测评工具者优先(如一分钟演讲、无领导小组讨论、压力面试等);
4、在学校担任班干部,学生会,社团等组织工作;
5、思维敏捷、亲和力强,具有敏锐的洞察能力和分析判断能力,具备良好的沟通协调能力,抗压能力强,单兵作战能力优秀,有清晰目标和职业规划。
另注:此次招聘的职位为HR实习生,毕业后可根据表现转化为正式员工,年龄要求在20至25岁之间,不满足要求者请慎重考虑投递简历。
薪酬福利:实习生薪资标准80元/天,配备个人笔记本电脑,标准工时,双休,法定节假日放假,个人发展计划,表现优异可转为正式员工,享有正式员工优厚福利待遇。
工作地点:济南市历下区山大路157号华强国际中心A座2210.

(本职位来源于智联招聘)

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