校园招聘

全职 北京 面议 招聘若干人

职位要求:

学历要求: 本科

专业要求: 法学、公共管理、社会学、交通运输、电子信息、计算机

学校级别: 统招一本院校、统招二本院校

职位描述:

武汉东湖新技术开发区管委会定向北京大学
选拔优秀干部公告

武汉东湖新技术开发区(以下简称“东湖高新区”),于1988年创建成立,1991年被国务院批准为国家级高新技术开发区,2001年获批为国家光电子信息产业基地,即“武汉·中国光谷”。2009年获批建设国家自主创新示范区,成为继北京中关村之后建设的第二家国家自主创新示范区,2015年入围国家全面创新改革试验区核心区,2016年获批国家首批双创示范基地。目前,东湖高新区综合实力在全国169家国家高新区中排名第四,是全国10家重点建设的“世界一流高科技园区”之一。
东湖高新区总规划面积518平方公里,现有人口约200万人。区内集聚了武汉大学和华中科技大学等42所高等院校、56个国家及省部级科研院所、10个国家重点开放实验室、66名中外院士、30多万专业技术人员,是中国三大智力密集区之一。
建区30年来,围绕“发展高科技、实现产业化”的战略目标,东湖高新区不断探索自主创新之路,实现了“一束光”到“一座创新城”的发展跨越。逐步形成了以光电子信息、生命健康、智能产业及未来产业(脑科学、区块链、量子信息等)为主导的“3+X”产业格局,正在打造“光芯屏端网”和生物医药两个万亿级产业集群。目前,东湖高新区已建成国内最大的光纤光缆生产基地、光电器件生产基地、最大的光通信技术研发基地和最大的激光设备生产基地,光纤光缆生产规模全球第一,中国光谷已成为我国参与全球光电子竞争的知名品牌。
为适应未来发展需要,加快建设世界一流高科技园区和具有全球影响力的创新创业中心,东湖高新区管委会现面向北京大学选拔一批优秀青年干部,为东湖高新区发展提供坚强人才保障。相关情况如下:
一、选拔计划
东湖高新区党工委管委会机关及直属单位、园区、街道(以下简称“东湖高新区管委会”)面向北京大学共选拔25人左右。
二、资格条件
1、认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
2、自觉践行社会主义核心价值观,爱党爱国,有理想抱负和家国情怀,甘于为国家和人民服务奉献。
3、北京大学2021年毕业及毕业1年内(2020年3月1日后毕业)的硕士、博士研究生(不含定向生和委培、在职研究生)。应届毕业生要求在2021年12月31日前毕业, 有国际交换、海外留学背景的优先。
4、中文法律、公共管理、新闻教育、社会学等人文社科类专业,规划建设、交通运输、医药卫生、电子信息、计算机等理工农医类专业,经济、金融、审计、财会等经济管理类专业,以及其它东湖高新区产业发展紧缺的专业优先。
5、硕士研究生年龄一般在30周岁以下(1989年10月1日以后出生),博士研究生年龄一般在35周岁以下(1984年10月1日以后出生)。
6、学习成绩优良,作风朴实,品行端正,诚实守信,吃苦耐劳,具有较强的语言和文字表达能力,具备较好的沟通技巧、服务意识和团队合作能力。
7、身心健康,无违法违纪违规行为。
三、选拔程序及安排
(一)组织报名
1、报名时间:2020年10月21日-2020年11月2日。
2、报名方式:
请考生根据专业类别(人文社科类、理工农医类、经济管理类3类)进行报名,填写《武汉东湖新技术开发区管委会选拔优秀干部报名表》(见附件),并发至电子邮箱donghuzzb@163.com。邮件标题和报名表均严格以“学校全称+姓名+专业类别+专业名称(报名表)”命名,如“北京大学+张三+人文社科类+行政管理”,《报名表》作为邮件附件,否则视为报名无效。
(二)宣讲和面谈
完成资格审核、初步筛选后,通知参加宣讲会和面谈,进行初选。相关领导现场进行交流并解读政策。
1、时间地点:另行通知。
2、注意事项:参加面谈者,请携带本人身份证、大学本科及以上学历学位证书、相关资格证书、获奖证明等证书原件,并携带复印件一份。另外,需现场提供目前取得所有学历的《教育部学历证书电子注册备案表》(从学信网查询打印)。
(三)测评、笔试及面试
通过初选的考生,安排参加独立第三方组织的线上综合素质测评。通过面谈初选、素质测评的考生,安排参加笔试及面试,具体时间、地点另行通知。
(四)组织考察及体检
根据笔试、面试两项的加权成绩,综合考虑素质测评结果,确定考察对象人选。由东湖高新区党工委组织部组织考察、安排体检。
(五)聘用及入职
综合组织考察、体检情况,确定拟聘用人选。拟录用人员名单将在相关网站进行公示,公示时间为5个工作日。公示期满如无异议者,将签订《就业协议书》,毕业后在规定时间内办理相关入职手续。
四、相关说明
1、在确定拟聘用人选过程中,如有应聘人员放弃聘用机会或体检考察没有通过的,最终聘用人员根据综合成绩从高到低依次递补。
2、根据《东湖国家自主创新示范区条例》和武汉市委组织部、市委编办批复的东湖高新区员额管理的有关要求,东湖高新区对引进的人员实行员额管理,进行员额登记,签订劳动合同。通过公开招聘引进的人员,任职满一年后,其任职定级工作参照《新录用公务员任职定级规定》(中组发〔2019〕10号),对取得全日制博士研究生学历学位的,经考核合格的,聘用到正科二级岗位任职;对取得硕士研究生学历学位的,经考核合格的,聘用到副科二级岗位任职。
3、《武汉东湖新技术开发区管委会定向北京大学选拔优秀干部公告》以本信息为准。本公告由东湖高新区党工委组织部按照规范渠道发布,其他任何单位或个人发布与推送需经本单位授权,敬请广大信息传播者与应聘者注意。
4、考生要自觉服从校园招聘防疫工作安排,做好卫生防疫工作,如故意隐瞒异常健康状况和相关接触史的,将依法追究责任。
5、有意向报名者,可通过微信扫码加入东湖高新区管委会2020年度北京大学招聘交流群,或添加微信邀请入群(微信号:v973621),并按“姓名+院系+硕士/博士”格式备注。

立即申请 收藏 举报该职位!

聊聊该职位?那就聊聊呗!

匿名

我要聊