人事工程师校园招聘_应届生_大学生_ 华通电脑（惠州）有限公司校园招聘

人事工程师 2020-10-20 更新

全职重庆面议招聘若干人

职位要求：

学历要求：不限

专业要求：材料、化学、机械、自动化、电气、数学

职位描述：

华通电脑（惠州）有限公司l隶属于华通电脑股份有限公司（以下简称“华通”）。华通成立于1973年，注册资金1.3亿美元，于1990年在台湾成功上市并开始进行全球布局、产业扩充。1995年建立内地第一个生产基地华通电脑(惠州)有限公司，占地19.6万平方米，现有员工14000余人。现另有重庆涪陵生产基地、江苏苏州生产基地，北京、深圳及昆山办事处，在欧洲、北美及南亚均设有服务据点。整个集团拥有员工 2.3万余人，客户遍及全球，成为世界印刷电路板行业领先企业。华通坚持专注以印刷电路板为核心的本业经营，是台湾第一家印刷电路板专业制造公司、世界第一大笔记本印刷电路板供货商、世界最大的手机电路板供货商之一。公司致力于新产品、新技术的研究开发，集团产品涵盖信息类、通讯类、网络类及消费性电子设备，产品远销欧洲、中南美洲、美国、日本、韩国、印度、越南、韩国等国家和地区。凭借一站式服务方案、先进的制造技术、完善的产品结构、优良的产品质量，华通已成为行业和社会倍受信赖的伙伴。并相继获得客户颁发的品质金奖，和政府特别授予的 “出口大户”、 “环保先进单位”、“劳动用工标杆企业” 称号。
华通将是您实现理想抱负的最佳选择！

【华通主要的业务范围包含一般多层电路板、高密度电路板(HDI)、高层次板(HLC)、软板、 (FPC)与软硬板(Rigid-Flex PCB)等产品，并提供SMT零件装配服务，以满足客户全方位的需求。】

1、招聘职位

职位类别	职位名称	职能简介	专业要求	招聘人数
研发类	材料研发工程师	设立材料相关新制程；评估测试并稳定新制程；提供行业最新技术服务	材料/化学/化工专业	5
制程研发工程师	设立PCB/SMT相关新制程；评估测试并稳定新制程；提供行业最新技术服务	机械/化工/材料专业	3
机械研发工程师	设立机械自动化相关新制程；评估测试并稳定新制程；提供行业最新技术服务	机械/自动化/电气专业	2
技术类	产品设计工程师	产品设计标准化及应用导入；原稿分析及底片设计；产品流程/结构设计；治工具设计	电子/数学/计算机专业	15
产品导入工程师	解读客户技术资料；客户样品制作及转量产；推动处理异常改善	理工类专业	10
制程工艺工程师	制程技术管理；制程能力提升；异常处理/持续改善	理工类专业	8
品质类	品质管理工程师	产品过程品质测试；供应商产品品质管理；制程品质管控；信赖度实验管理	理工类专业	20
客户品质工程师	客诉异常处理/客户稽核应对；新规格导入；客户关系维护及信息收集	理工类专业	10
品质系统工程师	品质系统的承接/推行/检验/改善与维护管理；质量成本分析及追踪改善管理；质量保证稽核异常改善推动	理工类专业	5
设备类	设备开发工程师	制程设备设立工程规划及试车验收；新设备设计规格制定；已有设备改良	理工类专业	5
制程设备工程师	新制程新机种跟进；设备保养规范检讨；设备相关规范之制定与修改；保全课技术支持及设备改善	理工类专业	7
制造类	制造管理工程师	生产管理；日常落实参数；设备点检管理；成本管理；质量管理	理工类专业	16
环安类	环保工程师	负责公司节能五年规划；负责用电成本管理；及时了解政府关于节能环保政策的变更；节能减废规划	环境工程专业	2
安全工程师	外部稽核及体系认证管理；法定事项管理；负责新员工三级安全教育训练及定期安全培训管理；定期组织风险鉴别与评估及隐患检查	安全工程专业	1

职位类别	职位名称	职能简介	专业要求	招聘人数
IT类	系统资讯工程师	生产资讯管理系统，维护、建立和改善该作业系统； WIP生产系统/ SQC品质系统维护管理；收集user需求，改善该系统功能，开发新功能	计算机相关专业	3
资讯设备工程师	熟悉ASP ,SQL 和PLSQL MES or JAVA 开发经验者优先公司软件系统开发/维护；程序单元/功能的测试；编制项目文档	计算机相关专业	3
市场类	项目管理工程师	产品开发时程管理/量产准备； highligh项目风险并制定计划；沟通客户端需求并传至公司；客户来访安排及管理	英语/理工类专业	15
营运管理工程师	协调各单位达成客户需求；订单管理:完成接单交付订单营运管理:确认产能需求/达成销售额目标客户来访管理	英语/日语/韩语/理工类	8
业务工程师	客户建立联系/取得客户订单；向客户推出新项目；客户关系维护及拜访	英语/日语/韩语/理工类	15
资材类	物控工程师	客户产品订单收集；物料下单购买；物料入厂交期排定；物料存量管控	财会/理工类专业	5
采购工程师	供货商管理；日常需求订购及交期管理；采购操作系统的维护和完善；呆料及Risk物料的处理；指定机构件的市调作业	财会/理工类专业	2
职能类	人事工程师	人力资源招聘/培训/薪酬等相关模块作业	人力资源管理相关专业	1
行政工程师	公司餐厅宿舍系统管理；员工团康活动策划组织；公司专案规划；固定资产管理	管理类相关专业	2
保税/关务工程师	保税日常管理及改善；外发加工申请与核销管理；成品出口/内销/出货/退运作业；运费成本管理；处理公司对海关相关事务	财会/物流类相关专业	2

【应聘须知】
*应聘资料：个人简历（必要）、大学成绩单（必要）、CET-4/6成绩单原件或复印件（非必要）
*应聘方式：
A.网申投递简历(网申投递后务必去往宣讲/双选现场)
渠道1：海投网投递 https://xyzp.haitou.cc/article/1826443.html

渠道2：云校园投递
B.宣讲或双选会现场投递简历
C.邮箱投递：jiahuili1@compeq.huizhou.gd.cn / huiyasun@compeq.huizhou.gd.cn
（简历请命名为“学校-专业-学历-姓名-投递岗位”）
*应聘流程：线上网申—校园宣讲—笔试—面试—发放offer—签订三方—入职
*签约资料：就业协议（三方）、录用通知书（公司提供）
[可入QQ群咨询校招信息] 群号：1033896457

2、薪酬福利体系
普本年薪：8~10W
重本年薪：10~12W
免费食宿(3~5人公寓宿舍，水电网全免，免费三餐)
（1）薪酬待遇：公司提供业内极具竞争力的薪酬待遇，并根据营运绩效进行调薪；
（2）多元就餐：公司提供免费多元化风味餐饮；
（3）配套住宿：公司提供免费公寓式宿舍，包括免费水电、网络、空调、衣柜及生活用品等；
（4）社会保险：公司按照国家规定为员工缴纳五险一金；
（5）带薪假期：员工享有带薪事假、带薪年假、带薪病假
（6）激励政策：公司提供“年度考评奖金”——3年3万，激励优秀人员留任；
并提供“住房补贴”——10万，解决员工购房问题
（7）节日慰问：每逢节日员工享有节日礼物，并且享有生日礼品、结婚礼金、年终红包等

3、人才培养
公司为您量身搭建职业发展平台，并根据每个人的学习情况及职业期望安排合适的岗位及发展道路，在2-3年内成为公司内部的管理人才或技术骨干。
l   人事培训：封闭式集中培训通识类、技术类、管理类课程，授课导师均是经验丰富的中高层管理者；
l   部门内训：部门内部资深辅导员帮助工程师快速熟悉工作环境，部门管理者将会手把手培训新进工程师帮助其了解、掌握工作内容。

4、晋升机制
我们采取专业技术、经营管理双轨晋升机制：
l   技术职：工程师—高级工程师—资深工程师—往上
l   管理职：工程师—课长—经理—往上

5、联系方式
联系人：孙小姐0752-6301111转6380 ；18003096380
邮箱:huiyasun@compeq.huizhou.gd.cn

李小姐0752-6301111转3776 ；18933238776
邮箱:jiahuili1@compeq.huizhou.gd.cn

赵小姐0752-6301111转6319；18003096319
邮箱:xianxiuzhao@compeq.huizhou.gd.cn

公司网站：www.compeq.com

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