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  • 老板们会犯的7个常见错误 江山携手 2018-08-19

        这里是老板们会犯的最常见的慢性错误的一些的列表。仔细看看每项,想想自己的行为,以及你的同事和员工的行为,有人正在一次又一次地犯同样的错误吗?这个人是你吗?

    1、不会沟通。

      信息是有力量的,它能使你的员工快速和正确地做他们的工作。员工从你这里得到越完整,越准确的信息,他们明白的越快,他们执行的越好,他们对你的客户服务的也越好。 2、寻找捷径而非找到持久的解决方案。

      走捷径是令人满意的,但是他们不会持久。停下来,花点时间了解问题的根源,然后研究解决它的长久策略。少做事不能真正解决问题,它就像沿路踢石头。
    3、不授权。

      没有哪个管理者自己做一切事情。你也不要如此。自己做每件事不是最有效地使用自己时间和才能,而且也是对你员工潜能的一种浪费。给员工授权,你能增加许多倍你能做的工作,你也能从你的企业更有效率。
    4、不和员工设立目标。

      别让你的员工在黑暗中摸索。你作为老板要和你的员工建立实际的,有达到的目标,来指导他们努力实现你企业的愿景。
    5、抵制变化而非领导变化。

      在不断变化的全球商业环境的时代,抵制变化是对时间和精力的巨大浪费。抵制变化会给你的竞争者带来优势。学习在你的行业中,预期和领导变化,利用它成为你的优势。
    6、没有意识到你员工的成就。

      你能做很多事情来认识你的员工,这不会花多少时间就能实现,也很容易完成,花不了多少钱。比如,一张快速手写的感谢卡,就会一个人的一天。
    7、做所有的事情都太认真。

      确保你的工作坏境是你的员工每天早上想来。保持幽默感,促进一个对每个人都感觉高兴、有趣的工作场所。
       你认识到在自己的管理风格中有错误吗?一定要改正他们,你会成为一个更加有效率的老板。但是要确保你在你的认定上有坚持到底。改变自己并不容易,尤其是已经成为你习惯的势力。但是如果你真的有这样的意志,相信你也必能改变。

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