面试被问到哑口无言怎么办？

面试官问：请你说一个你曾经错过项目死线 Deadline，把事情搞砸了的经历。学员心里嘀咕：哎呀，这个问题没有准备过啊，惨了惨了! （空气凝固了30秒后，超级紧张）还是想不出来，怎么办？插播一...

求职指导 面试问题 压力面试 2018-03-20

假如我是应届生，我会这样找工作！

假如我维持目前40岁的思维和经验，但你给我20岁应届生的身份和年龄，我会这样找工作。【能否靠关系介绍工作？】我知道，刚毕业时，最好的就业渠道是关系介绍。但，我不会去找父母，也不会托亲友...

求职指导 经验分享 应届生 2018-03-19

面试的时候，我可不可以问面试官“你们公司最大的缺点...

求职，确实是双向选择，面试官可以选择是否聘用你，求职者也可以选择老子去不去。抱有这样的想法，可以让应聘者更加放松。如果认为面试就像审讯，进了会客室马上就要被灌辣椒水，坐老虎凳，花式...

求职指导 面试问题 面试技巧 2018-03-15

面试时带了简历，为什么还要填应聘表？

经常听应聘求职的人抱怨：明明带了简历，为什么还要在面试前填一张应聘表格？况且应聘表格上的内容还有一大部分是简历上已经介绍的内容！为了解开疑惑，今天带你来揭秘为什么虽然带了简历，还要...

求职指导 面试 简历 2018-03-14

别让玻璃心阻碍你成功！5心法让你越被拒绝越强壮

在应聘时，常常因为各种原因被拒绝，简历没有通过筛选、面试一言不合就被刷。在职场上，也会频频受挫，像是企划书不够完整或是合作提案不够吸引人，这些对于应届生和职场新人而言，都是相当常见...

求职指导 心态 职场情商 2018-03-14

0经验逆袭春招抢offer的全部方法！

01 春招基本介绍针对学生开展的春季校园招聘一般会在当年春节之后开展，也就是现在，一直进行到4月左右收尾。当然不排除有部分公司单位在1月就开始春招，并且早早结束，春招大部队是在3-4月。☉...

求职指导 面试准备 春招 2018-03-12

To女生们，面试中被问女性特有问题，怎样回答最加分

当女大学生求职时，往往会被问到一些男大学生永远都不会遇到的问题，这些是女生特有问题。今天我来跟大家分享，遭遇女生特有问题时，你怎样回答才更得体。问题一：请问你有男朋友么？你打算什么...

求职指导 面试技巧 面试问题 2018-03-09

为什么面试结束后，没有面试官愿意告诉你不合格原因？

必需要指出的是：因为很多HR的工作失职，没有向求职者发送面试反馈，导致很多人对HR工作评价并不高、进而对该企业也有微词。招聘工作不能仅停留在招人，更应该成为企业的形象窗口。宝洁公司招聘...

求职指导 面试结果 面试评价 2018-03-09

关于面试，一位资深HR给在校大学生的几点建议

我在企业HR的岗位上陆陆续续做了6年多，期间每年招聘大中专生，是工作中必不可少的部分。近三年，遇到公司业务迅猛发展，更是每年要面试不少学生。由于是大型企业，每年都有一定的招聘量，每年...

求职指导 经验分享 HR分享 2018-03-05

面试着装礼仪—女士着装知多少

女士比男士有更大的选择的余地，同时也承受着购买时装的压力。对于男士来说，只要服装完好，即使已穿了两三年也不会使人惊讶，而女士的面试服装必须与时代同步。无疑这种双重标准令人瞠目，但这...

求职指导 面试着装 面试礼仪 2018-03-05

面试七宗罪，千万别说"我们"

面试官问：你怎么看待加班？同学回答：加班是一种态度，不加班是一种能力。能力不够的时候就要展现我们的态度！就这样，被某知名地产公司录取了。看到没，面试中不尬聊是一种能力，可往往很多人...

求职指导 面试技巧 沟通 2018-03-02

面试官：请给今天的面试表现打个分吧

求职者吐槽：“打分太高是不是显得我不够谦虚？打分太低，是否直接说可以走人了？所以我该打几分才合适呢？这种自我打分有什么意义？” 面试官观点：“想通过这个问题进一步了解个人对自己的了...

求职指导 面试问题 逻辑思维 2018-02-28

投简历，这些招聘广告上的“陷阱”要认清

招聘广告样样都好，“公司创新卓越有闯劲”、“月入几万不是梦”、“实现人生大飞跃”、“除法定福利提供高大洋气下午茶”……还没等到入职只是去面个试就发现有些公司的招聘广告就跟“自拍”一...

求职指导 陷阱 骗局 2018-02-26

你总说面试表现不好，到底哪里不好？

很多求职者在面试之后都会吐槽：这次面试估计又跪了、面试结束两周了音信全无……总之，他们对于自己在面试中的表现不太满意，对面试的结果没有信心。但要是说到哪里不满意、为什么没信心，他们...

求职指导 面试技巧 面试准备 2018-02-26

4条你可能不知道的“求职潜规则”

在求职环节，实际上是有很多“潜规则”的，这些潜规则大多和一些“歧视”相关，例如文凭、院校、家乡、性别、身高、户口等等。一、通常来说，越大的企业越有一套自动运行的“潜规则”因为企业比...

求职指导 HR分享 面试 2018-02-23