校园招聘
  • 校招线上笔试(OT)到底能刷掉多少人? 职业蛙 2018-10-10



    现如今,我们的这一代,可能是最会过“独木桥”的人了吧?高考是座独木桥,二十岁之前我们就要拼命通过这座桥,为自己的未来争一条更好走的道;大学毕业时又要过独木桥,懵懵懂懂的时候就要和几百万同龄人“厮杀拼抢”拿offer,以期找一个人生最优的起点。


    第一座独木桥我们已经无可回头地走过了,但第二座独木桥才正刚刚在我们眼前露出全貌,校招到底有多难?线上笔试又会有多难?


    八月份开始,很多公司就已经启动了秋招,像华为、网易、谷歌这些公司的校招现在都正在进行中了。


    好的公司人人都想去,根本不缺人才,唯一要做的就是严格地筛选。从网申,到笔试,到面试,每一关,都拦下一大批人。


    举个例子,2017年浙江省农业银行,报名2万,网申刷去1万多,笔试刷去8000,网申淘汰率达到了50%,笔试淘汰率更是达到了80%。当然有些银行的网申淘汰率显示为50%,因为参加笔试的人数少,所以也给某些同学造成了网申过=笔试过的错觉。


    这么高的淘汰率!


    Online Test(网申在线测试,简称“OT") 


    我们要重新认真了解一下了!


    校招流程



    01


    简历投递:最重要的是做到对以往经历的心中有数,经过梳理之后在简历中体现出来。简历是非常重要的敲门砖,也是HR筛人的重要依据,一定不要想当然地去制作简历,要给到HR她想看的信息。


    02


    笔试&面试:这部分就非常考验你对目标岗位还有企业的认知程度了,一定一定要提前做好充分的准备,笔试的话把历年的真题多刷几遍,面试一定也要看相关的案例分析。笔试和面试呈现的是你和岗位的匹配程度,就算有再多求职技巧,没有实打实的知识作为支撑,很难挺过这两关。


    常见的线上笔试的题型


    01


    综合能力测试:主要考察应聘者各方面的综合素质及能力,涵盖语言能力、数字处理能力、逻辑推理能力、综合分析能力等等。一般国内企业通常使用行政能力测试,大型外企则偏爱英语阅读能力。


    复习要点:建议求职者直接用真题进行练习,只要练习得当,综合能力的笔试成绩是可以在短时间内有较大突破的。


    02


    专业知识考核:主要集中在基础理论和与企业业务有关的问题。这类笔试主要针对研发类和技术类的岗位,主要考核工作中需要的相关技术性问题,专业性比较强。这类考试的结果和求职者大学四年的学习积累密不可分。应对这类考试,需要坚实的专业基础。


    复习要点:求职者要注意梳理专业知识,尤其是与用人单位业务相关的专业知识。


    03


    英语能力考核:英语笔试是非技术性笔试,检验求职者多年积累的英语水平,包括词汇、阅读理解、写作和翻译等能力等。


    复习要点:英语考试并不难,大多都是一些日常化的要点。求职者只要集中复习一段时间,重点强调听说能力,在求职过程中就会受益匪浅。


    04


    职业性格测试:很多企业会让求职者进行相应的职业评测,针对他的选项来判断这个人的职业倾向、基本素质,以此评估求职者是否符合公司岗位的需求。


    应对策略:一般性格测试无需复习,如果是单纯针对个人兴趣习惯的问题,求职者按照自己的想法真实做答就好。


    线上笔试的注意事项


    01


    多刷题:考前多刷题,刷题库,做真题,练习熟悉度,掌握必要的计算方法和解题技巧。这些都可以帮助你在考试时节省大量的时间哦。


    02


    注意时间的分配:一定要注意总时间的控制,给不同题型分配合适的时间。比如 Numerical Reasoning Test,由于有时间限制,所以基本要维持一分钟解决一道的答题速度,才可能把题目都完成。


    03


    放平心态,不要紧张:临场最重要的就是不要紧张,保持和平时做题一样的心态就好啦,放松的大脑会让我们在考试中更细心,更有利于我们发挥出真正的水平。


    机会是留给准备好的人的,所以努力做好准备,用自己最好的状态去面对OT!


    来源:微信号 careerfrog


    0 |

    这一步,大学生的就业青云路!