校园招聘
  • 秋招前,你知道自己要投哪个行业吗? 灵感_idea 2018-07-18



    大胆猜测一下,现在大三或者研究生的你还在纠结,没有找暑期实习的原因是不是下面这几个?


    1.应该选择考研获得更高的学历,还是先找工作呢?应该是选择大公司还是小公司呢?

    2.高考选的专业其实并不喜欢,以后想要做什么工作呢? 

    3.可以选择的行业这么多,到底这个行业需要什么样的人才,我要怎么去了解这个行业呢?怎么样来判断我是否适合这个行业呢?

    4.大家都说通过不断地找实习可以,可是我不知道如何在实习中获得成长?

    5.我现在其实已经有实习了,这个实习做起来不好也不坏,既没有让我特别喜欢,但也不至于差到忍不了,那我是应该继续做这个以取得正式offer呢还是另找一个实习?


    相信很多同学到了这个时候还是会特别迷茫,不知道应该怎么选择,那今天这篇文章或许能提供给大家一个解决问题的思路,值得一读。


    学历起点


    十几年的求学经历是漫长的,长到看不到尽头,但终将会结束,一条路的终点就是另一条路的起点,我们已经熟悉了怎样应对考试,却没有学习过怎样应对职场。怎样开始,从哪里开始,就成了不得不面对的问题。


    高起点固然好,低起点也不等于输。


    找工作都想高起点,要么继续深造获得更高学历,以便能跨过更高的门槛,要么进入好公司,给自己的职业生涯开个好头。但对于还没有进入职场的人来说,选择上难免会有些盲目,因为并不知道努力到最后的结果是什么。


    学历。到招聘网站上查一查就能看到,少量职位的要求是研究生、博士生,大部分是本科,少量专科以下,符合两头窄中间宽的形态。那么高学历是不是重要的?


    我现在的工作跟当时的考研方向是没有直接关系的,也不需要研究生学历,所以,我偶尔会觉得当初备考的那一年是在浪费时间,当然,这么说有马后炮之嫌,既然选择了就不要后悔,但这就引出一个值得思考的问题,为什么考研?我们看重的是学历,是研究生的头衔,还是一个愿意长期从事下去的领域?我们所认为的那些优势是否真的存在?深造的出发点本是好的,但如果只是为了做而做,花一些无谓的时间和精力,反而是对自己的不负责任。


    高学历也是一把双刃剑,有时会成为一些人进入职场的包袱,因为心态不同了,没人希望自己比别人更多的付出换不来更多的回报,所以对职业起点的要求比其他人更高,再者,越往上走,研习的面越窄,相对应的职场选择就更少,这从某种程度上可能束缚住手脚,不能抛开顾虑自由选择。


    职场的路千万条,条条大路通罗马,不论什么学历,都不是金钥匙,不需要给自己假想优势或者劣势,职场是公平的,只会青睐能做出成绩的人。


    平台。不论学历高低,大家找工作看重的无非是福利待遇和工作环境,那么什么是重要的?


    稳定


    为什么要稳定?我曾在两家初创公司工作,10人左右的规模,当时的我初出茅庐,只想好好表现,让领导满意,顺利渡过试用期转正。但屁股决定大脑,职场也是商场,在我们关心自己工作内容的时候,老板关心的是盈利,是生存,创业都很烧钱,除了场地、设备,每月的薪水是很大一笔开支,所以,有足够资金生存下去是第一位的,如果资金告急,公司就岌岌可危,公司发展不顺利,就会动摇军心,会有人选择离开,这是个恶性循环,如果不能及时扭转乾坤,就会面临关门。


    我们进入一家公司是为了什么?除了薪水,就是成长,成长需要空间和时间,如果公司充满不确定性,项目进展不顺利,薪资发放困难,整天人心惶惶,就很难静下心来学习和积累,就失去了稳步成长的基础。


    从这一点上看,选择一个中型以上的公司风险会低很多。但可能有人会说,年轻人不需要稳定,就是要各种尝试,多闯一闯,甚至自己去创业,大不了错了从头再来,当然可以,只要自己承担后果就好。


    稳定体系


    有不少应届毕业生问我,没有工作经验怎么办,要不要先去培训再就业?这里不谈论培训的是非,因为不是每个行业都有培训机构,不具普适性,只说经验,没有工作经验,是职场之初难以避免的,似乎所有公司都需要工作经验,何解?


    既然是普遍存在的现象,就有解,并不是所有公司都会将没有项目经验的人拒之门外,初出校门,没有项目经验可以,但不能没有所应聘岗位的基本技能,有些人会在毕业前找到实习机会,有些人在学校里做小项目或者做一些知识储备,都可以,起码说明你是有基础、有准备、可培养的,才会给你证明自己的机会,是拿态度和诚意换机会。


    我的第一份工作在别人看来可能是个错误的选择,上班距离远,环境简陋,薪水低,但我仍然选择了它,两点原因,一是,领导不嫌弃我没有工作经验,工作技能也很基础,看重我对待工作的认真和较好的学习能力,肯收留我,二是,给我安排了一个导师,从易到难地给我讲解工作技能,布置工作内容,每天下班之后,还安排一个小时的时间在小黑板前一对一地教授,答疑解惑。


    是的,我看到的不是它当下能给我的福利,而是它给我的发展机会,结果是那几个月我进步飞快,从一个极其笨拙的菜鸟变成熟手,为我的职业道路打下了良好的基础。


    初入职场,薪水够生存就行,重要的是可以有原始的成长,可以为寻求更好的工作机会争取到缓冲的空间。这个要怎么判断呢,可以在面试的时候进行询问,也可以在试用期间具体感受,经过一两个月的工作,就能对公司的业务、自己的工作内容以及领导对自己的培养方式都了然于胸,再决定是去是留。


    学习资源


    有一种典型的情形,因为公司规模的限制,做同一工种的就一两个人,工作流程和配套机制也都比较简单,能交流的人少,能找到的资源也少,会觉得想学习无从下手,有问题无处求教。


    相比之下,大公司人才聚集,资源众多,还有各种讲座和分享,可选择性会好很多,当然,现在网络很发达,教程网站、职业圈子、问答社区、微信公众号等琳琅满目,我们面临的已经不是到哪里找的问题,而是海量信息如何筛选,所以,资源不是大问题。


    工作规范/流程


    每个公司的团队都有自己的一套行事方式和方法。小公司往往比较简单,多是口头交代,能明白意思完成任务就好。大公司会更完善,首先,人员经过一次更高标准的过滤,水平较均匀,沟通成本降低,再者,团队成员较多,遇到的问题也更多,在解决问题的过程中,就会逐渐建立起一些制度和规范,团队文档、事务处理流程等等,这就能提高大家的合作效率,也能加速新人的融入。


    当然,不论是大小公司,带头人的组织安排很重要,有个技术过硬、经验丰富、有追求、团队意识强的领导,就会好很多。所以才有人说,找好公司,不如找到一个好的团队,跟个优秀的领导。


    流程和规范的益处在哪里?除了利于团队运转,对个人成长同样有很强的促进作用,它代表更科学的工作方法和在项目中积累下来的最佳实践,能让你明显感觉到自己的差距在哪里,然后将自己的经验版图进行重构,形成新的意识,这是可遇不可求的,能使你的职业素养得到升华。


    以上这几点,貌似都是大公司占优,但任何一种事物都不可能只有优势,大公司也存在一些隐性的困扰,比如:


    1.压 力 


    大公司的业务量级巨大,对产品的要求就会高很多,需要你具备过硬的专业能力、较强的抗压能力、灵活的应变能力和丰富的经验。没有经历过的会觉得很刺激,很有成就感,但就像很多故事一样,结果光鲜,过程曲折。所以,一旦做了选择,就要承担它给你的一切,包括压力。


    2.分 工 


    大公司分工很细,每个人只负责一个小分支,其他的交给上下游同事,这能让你在一个小的领域内做专、做精,但也限制了一个人的能力发展范围,所以,近年来有不少人提出“一专多长”,在精通一门的情况下,再具备一些周边的基本技能。相比之下,小公司更能提升一个人的综合能力,因为人力有限,多数的事情需要自己扛下来,承担的事情多了,得到的锻炼多了,学到的东西和积累的经验也会更多,实践就是最好的学习。


    3.活 力 


    大公司拥有的一些特点,比如:稳定、分工细致,有好的一面,也有不好的一面,不好的一面是,你已经来到了一个很高的平台,也没有生存危机,那么下一步的上升空间在哪里?精细分工对你能力范围的要求会较窄,可以让你在一个舒适区待很久而且安然无事,人们常说居安思危,但很难做到,久而久之,就成了“温水煮青蛙”,外面的世界已经变了样,在保护罩下的你仍浑然不觉,有一天一旦失去了这个保护罩,再次暴露在开放的大环境下,就会难以招架。


    在分析了学历和平台之后,怎样开始真的重要么?它们之间互有优劣,再好的鞋,不合脚也不舒服,所以,无需太看重外在,要看清实质,客观存在都是动态发展的,充满不确定性,最重要的,是掌舵人的理性思考。


    行业


    你怎样看待自己选择的工作?是一份事业,还是一份生计?我一直说找工作薪资不是最重要的,以前很多人质疑,现在越来越多的人表示认同,因为随着职场经历的增多,就会知道,薪资只是工作完成之后的酬劳而已,是附属品,不是目的,也不是幸福感的决定因素。


    怎样都能赚钱,为什么是它?不论从事什么工作都能赚钱,但如果只是随意地选择了一个,然后日复一日机械地从事着几乎相同的事情,跟机器就没什么区别,人和机器的不同就在于人能从劳动中积累经验,获得快乐和成就感。所以,在做选择时,不宜因为年轻就草率,同样是工作,几年之后的成绩会因此大不同,当你工作四五年之后却发现还没有工作一两年的人成绩好,就会对自己挥霍的青春悔恨不已。


    行行出状元,成事还靠人。曾经的我,会带着有色眼镜看待不同行业,认为有些很高大体面,有些很低下,因为印象中的精英都是坐在漂亮的办公室里,敲敲键盘,打打电话,就能干净利落地完成工作。


    直到大学时,读到一本讲中国企业家的书,看到了很多各行各业成功人士的事迹,有卖小刀的,有卖打火机的,有卖粥的,其中最出名的当属做出了“老干妈”的陶华碧,这些给了我很大触动,顿觉以前的自己思想浅薄,只知道比尔盖茨、柳传志之类曝光率较高的科技名人,却选择性无视了其他产业,他们同样在自己的行业中兢兢业业,能把事业做大做强,而自己仅仅是一个连门儿都没进的大学生而已,如果说有什么高人一等的优越感,未免显得很可笑。


    行业无尊卑,成就有高低。没有哪个行业更有前途,每个为自己的工作努力付出的人都值得尊敬,每个人都能成为自己行业中的佼佼者,但前提是,你热爱自己的工作,持之以恒地为之拼搏。


    如今这个时代,“退休不干活”和“一辈子铁饭碗”的观念都已过时,转行或者创业被越来越多的人接受,这是个对梦想很宽容的时代,每个人都曾因为应试教育放弃过一些想法和冲动,当去除了那道枷锁,能闯出怎样的一片天都看我们自己了,所以,不妨抛开年龄和职业的限制,给自己多一些方向,多一些发展,我们可能无法拥有牛顿、爱因斯坦那样开挂的人生,但至少能使我们的生活更精彩和饱满。


    其实大家作为在校大学生或者刚毕业不久的同学,有一个最大的优势,就是年轻!!所以你们可以大胆地尝试,只要把握大体的方向不变,同时时刻牢记不断地学习、充实自己,千万不要停步不前,别让懒成为你自己阻碍你学习和成长的障碍!


    来源:jianshu.com


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    这一步,大学生的就业青云路!