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  • 实习特别闲,我该慌该喜? 汪财 2018-05-08



    前段时间在微信公众号后台,有同学问“实习太闲了怎么办?”


    巧的是前几天熬夜写方案的我,才刚刚跟自己的朋友聊过工作闲忙这件事:


    “你说我以前咋就那么装逼?上一份工作每天闲到只要跟瞌睡对抗就能稳拿工资我不干,偏偏要找一份累死累活的证明自己还年轻有朝气地活着,我真为我以前装过的逼向自己道歉。”


    但我现在摸着良心告诉你们:以上言论只是大人间的商业谦虚,其实对于现在忙碌的状态,我不光不后悔反而还相当还乐在其中。


    没啥具体的原因,就是因为特别知道上班很闲真是一种极其糟心的感受。


    01 我的上一份工作、上上一份工作都很闲。


    闲到什么地步呢?闲到我每天上班要思考的唯一事情就是——坐在大佬对面的我,今天下午要怎么遏制住无事可做时的困意,精神饱满地在老大面前正襟危坐一整天。


    闲到我根本不能向伟大的乔布斯学习“stay hungry”,毕竟每天吃过早餐就发呆、刷知乎、不用动脑用心的日子真的能耗太小了,总觉得早上吃的包子还没消化,就又到午饭点;


    闲到我那段时间觉得世界无趣,毕竟一整天都没啥正事,知乎、微博、头条、朋友圈每天来回刷到吐,每天都是玩也就一点玩的乐趣都没有了。


    但那时候的我,却一点也没比现在好过。相反,我觉得焦虑极了。


    旁边小姐姐的键盘打得噼里啪啦,身后做设计的大哥总在加班,好像全公司最闲的就是我。


    我时常觉得惶恐:这么闲的岗位,如果公司效益不好裁员,那我一定被“首刀”吧?可到时候,整个人都已经闲废了,根本没有拿得出手能填到简历上的数据和经历,怎么出去找工作?


    02


    “要不这样吧,你之前不是还嚷着自己技不如人、要学的东西特别多吗?就趁这段时间多学点东西吧,什么PS啊、Axure啊,能学的都学起来!”


    老冰一边敲着键盘一边告诉我,“你先别急着辞职,其实换个角度想想,带薪学习这件事也蛮好啊。”


    在我第N次打断我朋友老冰的学习计划、缠着她问要不要辞职后,她给了我这么一个双全策。


    我转念一想也是,于是强压下去辞职的打算,四处网罗收藏好一大包学习的网站和资料,还顺带花钱报名了几个学习班,准备趁着这段很闲的时间给自己来个大升级。


    一想到自己能够拿着薪水自我学习,有钱还闲,一时间居然觉得还有点美滋滋。


    但很快,现实的冷水把我浇得湿透。工作再闲也有约束,无事可做并不代表你可以爱咋咋地,但凡身处公司,就总得时刻保持眼观六路耳听八方的紧张状态。


    而这对于我这种注意力很难集中的人来讲,是致命的。只要一被打断,就很难重回学习状态,比如才看了两分钟PS的快捷键,就被路过的行政小姐姐吓得弹回word界面发呆30分钟。


    偷偷摸摸地戴上听课的耳机,却总也不敢聚精会神认真听课,担心路过的大佬一不小心就发现了我所事事的状态,被批评事小,但那种好似被“揭穿”没有贡献还拿钱的无底气感,会让我无所适从、对自己丧失信心。


    两份很闲的工作的时间林林总总加起来有近两年,但很遗憾,这两年我啥也没学会。


    03


    但没能自学成长还并不是这些很闲工作带给我最懊恼的事,没能从这两份工作中得到工作本该得到的成就感才是。


    本来嘛,对于不喜欢养“中年老”而越来越倾向于放弃国企工作的我们,一份好工作的最宝贵之处,是能带给我们每每有产出时的价值感和自我肯定,让我们能在忙碌的状态里,肯定自己的能耐,从而有着底气看向更远的地方和更好的未来。


    但这些,都是很闲的工作所不能给到的。


    那时候最不自在的时候就是公司的各类表彰会了。销售部的小伙子春风满面,站在领奖台上骄傲地喊出自己的销售额;产品部的小姐姐,挺直腰杆大方向大家展示这一年来自己的心血作用于产品上有了那些质的变化……


    除了我,每个人都在这一年里马不停蹄地成长和做事,垒起自己的能力壁垒。而我,弱弱地隐在人群里,不满意表彰会上自己获得的甚少奖励,却连向老板提出抗议的底气都没有。


    你说我们年少轻狂出来混,不就是想向这个世界证明自己吗?


    但那些很闲的工作,真的,让我们的履历空白、让我们试图证明自己的语言苍白,特别容易耗尽年轻的血性和勇气。


    04


    所以很闲的工作是不是一定不能做?倒也未必。


    比如你打算边工作边考研或正在备考某些证件,那太忙碌的工作我不建议你上;如果你正打算换行或者学一些新东西,那忙到没时间进行自我提升的工作我也不建议你上。


    其实“工作很闲”这个问题的重点,不在于你忙或者闲的状态,而是你的自我成长和项目经验是否能与你的未来规划相匹配。


    可是如果,已经找了一份很闲的工作怎么办?


    别方,因为“工作闲”其实还是一种蛮常见且合理的现象。


    在写这篇文章以前,我问了一圈身边的同事或同学,其实大家都经历过或听闻过 “很闲的工作”;


    而对于这种“闲”,老板们其实也往往是知晓的,毕竟有些工作是阶段性的忙或闲,而有些时候,你很闲的岗位之所以存在,是因为老板们需要一个响应式的小伙伴,来完成他们偶尔冒出来的需求。


    虽然存在即合理,但至于你要不要继续这份很闲的工作,恐怕还是需要多几分考量:


    你要的是安逸轻松,还是想趁年轻赶紧混出头?你需要的是更多的自由时间自我学习,还是凭借着任务的驱动去逼迫自己提升?你是打算在现状里安稳度日还是野心勃勃,始终期待着下一份工作能获得更高的薪水和更大的平台?


    总而言之,每一份工作除了是给你提供薪水和物质保障的生存任务,更是能够让你不断实现自我价值的“理想归处”,工作或许能闲,但你自己可千万别闲啊!


    因为能带给你终极安全感的,从来不是你现在的高薪或者稳定,而是能让你获得这样持续高薪或者稳定的能力。


    闲下来,或许就再难忙起来了。


    来源:微信号 shixiseng520


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