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  • 这样面试,会让HR知道你在撒谎! 一元便利店 2018-03-07



    面试时,我撒谎会被HR发现吗?


    “ To 可爱的一元便利店:


    前几天,我跟闺蜜聊起重新找工作的事,是真的很惨。假期前面了两个,假期后又面了一个,结果都以失败告终。


    有时候想想,单凭面试这短短的十分钟不到,面试官怎么就能了解到一个真实而全面的我呢?我觉得我好多都还没有说。


    我要是学别人那种一本正经撒谎吹自己的本事,这几次就不会黄了。我闺蜜也说很多人现在面试基本上都是把自己吹上天,一些谎话能编的天衣无缝。


    闺蜜劝我面试的时候也应该多包装一下自己,反正一些面试官在说公司的条件时,也会带很多水分,都在互相欺骗。


    店长,你说我应该怎么办,如果我撒谎的话会被面试官看出来吗?


    by 武汉大学 CQ ”


    【数十年HR经验的老中医】刺猬学院院长·Zoe:


    作为一个每年要面试上千人的老司机,我必须要告诉你:在面试中,在说违心的话,一个人是不是真心对待你,不是只通过语言来判断的。面试官可以通过大家面试时的语言内容和体态语言发现其说谎的可能的证据。


    很多时候一个撒谎的面试者,会出现这些特征,信息过量、很多内容过于简练、很少使用“我”、内容编的不合情理;甚至在一些面部表情、手势、姿势、触摸和象征性动作也会有破绽。


    所以不建议你剑走偏锋,面试要有节操一点。


    但是为了通过面试,你可以用另外一种“撒谎”或者叫套路——提前准备面试。


    从面试的方法论来说,这个叫结构化面试,一些必问问题都可以提前准备的,我也辅导过许多面试的同学,所以对必问问题的准备都是要基于一个前提,就是你个人经历,准备的技巧,包括我们常说的STAR法则,其实是一种帮助你更好梳理个人经历,把关键点和优势点用更有逻辑的方式去展现给面试官,避免因为表达的问题隐藏你的优点。


    毕竟职场不是婚姻,Boss们不需要知道真实全面的你,只需要知道你未来创造的价值。


    所以面试重要的是不是说太多,不是撒谎而是判断清楚你说什么才是面试官真正想考察,想了解的,把自己在岗位上能够发挥的能力展现出来,这个判断与展现的需要技巧,需要练习。


    最后,对于你说的“面试官介绍公司有水分”问题,我想说面试是一个相互选择,相互尊重的过程,但也无法保证每个面试官都是真诚负责任的,所以,如果你遇到了真的过度包装给予你不切实际承诺的面试官,我觉得这可能不是你想要的好机会,放弃也并不可惜。


    以上,是来自一个面试过上万人的毒舌老司机的解答,希望能够对你有所帮助!


    来源:微信号 szshixiba


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