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  • 2017年毕马威寒假实习经验贴(北京所审计) disczxc 2017-12-26



    一、前言:


    12月9日,正式收到KPMG寒假实习OFfer,一直想着写点经验分享,拖沓了几日,仔细地回忆了从申请到收到OFfer的整个过程,尽量把记住自己的所见、所谓、所感都呈现给大家。第一次写此类经验贴,有不够准确的地方,还望海涵,希望对希望申请四大会计师事务所实习项目的同学。


    二、概述:


    四大的寒假实习项目,主要有以下四个流程:提交网络申请—网络在线测试(OT:Online Test)——面试——OFfer,时间跨度为10月份至12月份,以本人收到的KPNG项目OFfer为例:10月9日申请提交——10月17日收到OT——11月24日收到信息采集——11月29日收到正式面试通知并确认面试时间——12月2日参加面试——12月9日收到OFfer。

    下文将会逐个部分展开介绍。


    三、网络申请:


    (一)时间:具体申请开放时间,原谅我已记不太清楚,但是四大的寒假实习项目(今年德勤在11月份才开放申请)基本上都是在10月中旬左右结束申请,对于有意向的同学要注意申请时间。


    (二)信息渠道:主要可以通过关注四大的微信公众号,以及各种实习微信公众号、APP来获取信息,本人首推四大各家的微信公众号。


    (三)信息填写:


    1,填写网申需要使用英文完成,(德勤还附加中文简历填写),建议大家提前准备好个人信息的中英文对照版,这样可以省去很多功夫,否则填写网申也会是一个很费时费力的事情,对于网申的信息,一定要用心、一定要真实,注意语言表达,一般情况下,网申通过率比较高,要特别注意的是普华永道的网申是不淘汰候选人的,但是当你提交网申过后,就会收到OT,并且需要三天内完成,所以要提前安排时间,做好准备,而其他三家会有初步的筛选过程,具体OT的相关情况会在下文提及。


    2,需要提前准备好的资料有以下:

    上传文件:中英文简历,各种证书、获奖资料、成绩单、英语四六级等的电子版;

    填写(最好提前准备好的填写资料(中英文)):学历情况、实习经历、实践经验、获奖情况、开放性问题(这个每年基本上不会有什么变化,下文会给出)、自我评价等。


    3,开放性问题(OQ:Open Question):这一块需要非常用心地去填写,后期的面试环节如果有经理面试,可能会对此提出问题,并且OQ也是筛选简历很重要的一环,每个问题最好能写到250字左右(英文)。


    4,小技巧:

    (1)仔细回想自己参与过的活动,挖掘其中的可塑性,拿出来包装,什么活动锻炼了你什么能力,或者与你的什么素质相关(团队协作,抗压能力等)

    (2)注意自己的表达方式,尽量采用商务英语的模式,

    (3)回答的时候注意条例,有逻辑:1,2,3

    (4)尽量使用数据来展示自己的成果,不会使自己的回答过于空洞。

    (5)Star原则,eg:请你描述一下你面临的一项挑战,以及你是如何应对的

      Situation:阐述你面临的挑战,困境是什么。

      Target:所要达到的目的。

      Action:你要达到这个目的所采取的行动。

      Result:最后达到了什么样的目的。


    5,各家开放性问题(没有申请安永,本人未知)

    (1)【德勤开放性问题】

    请简明扼要阐述你的优点以及你希望在德勤达成的职业目标

    (2)【普华永道开放性问题】

    1. DE.C.ibe a situation where you had to deal with multiple tasks/projecTS within a tight deadline. Explain the situation, your actions and the result.        

    2. Think OF a situation where you have made a significant contribution to the team's success. DE.C.ibe the situation, your role and contribution, and the result.        

    3. Provide an example where you creatively addressed a complex problem. Explain the situation, your thought process, your approach and the outcome.

    (3)【毕马威开放性问题】

    Question 1- Please give a briEF summary OF your current recreational and leisure activities, including sporTS and hobBIes.* 

    Question 2 - What clubs and societies are you a member OF and in what capacity?*

    Question 3 - What factors have influE.C.d your career choice?* 

    Question 4 - Outline your career amBItions and objectives.* 

    Question 5 - At KPMG our global values guide the way that we interact with E.C. other and help to create our open, friendly and supportivE.C.lture. Please tell us about a situation where you have used two OF KPMG's values to achieve a positive outcome.*


    (四)网申提交成功确认:

    一般提交完后,就会收到确认邮件(德勤的确认邮件内容是完成性格测试,其他三家就是普通的确认邮件),如果没有收到,可能是因为邮箱的问题,这时候需要你自己与hr进行沟通,邮件或电话联系方式在官网上都有。


    四、网络在线测试(OT):(如果没有收到OT基本上可以认定网申环节没有通过)


    (一)时间:一般情况下,网申后要过上一段时间,经过一定的筛选,才会收到OT,只有普华永道是个例外,当提交网申后,就会立即给你发放OT。但不管是普华永道还是其他三家事务所,完成OT是有时间限制的,一般要求你在收到OT邮箱的时间起,三天内完成。举例来说,本人与11月19日,15:18分收到KPMG的OT,要求于11月20日上午10点完成。所以,要安排好答题时间,各部分都可以独立分时段完成,但是所有测试部分需要在规定时间完成。

    (二)准备:

    资料:本人的方式是直接通过某宝购买试题,因为寒假实习的题库与暑期实习和秋招的题库是基本相同的,出题的套路,题目的类型是一致的,如果想要通过OT,个人觉得对于普通人来说一定要买题来做(在某宝上找就够了),OT的完成情况,基本上可以决定你能否最终进入寒假实习项目,是非常非常非常重要的一个环节。

    题型:(仅以本人收到的毕马威为例,其他所的题库上某宝找都能找到)

    KPMG—Cut-e题库

    数学推理:6分钟 18道题

              语言可以设置中文,

              6个页签共6张图,所有题目来自这6张图,

              每个问题只涉及一个页签 

              正确,错误,法判断

              四步方法:快速了解题干(大概了解页签关键词,大致了解,18秒);

    读题找关键词;锁定页签,找答案;选!

    备好纸、笔和计算器

    语言推理:6分钟 18道题 

             语言一定是英文,

             6个页签,每个页签有3-4小段,

            其余与数字推理一样

             20秒左右时间了解题干

    逻辑推理:6分钟 (尽量多做,保证正确率,没有题目数量限制,本人做了14道,正确12道)拉丁方块(每一行每一列每个图形只能出现一次)从4行开始延伸至更多行。

    基础排除法和唯余解法:基础排除法:利用数字/图形在每一行,每一列,每一个九宫格只能出现一次的规则进行解题。唯余解法:某方格能填的数字/图形已经排除了(n-1)个,那么这个方格的数字/图形就只能填入那个没有出现的数字/图形。

    关键步骤

    观察—找入手点

    出现频率较多的形状

    横竖由较多不同形状夹住的空单元格

    判断

    填写提示形状

    情景模拟:此部分题型可以临场发挥。


    五、面试:(仅以毕马威为例)


    (一)时间:本人在完成OT后一周左右的时间,收到了面试的信息采集(没有收到的同学,基本可以确定未通过OT),之后过了5天时间,收到正式的面试邀约,在邮件的链接上,你可以选择你的面试时间,随后就会收到确认邮件。


    (二)准备:往年毕马威的寒假实习很少有面试环节,因为在笔试环节淘汰率较高,所以在面试环节只要正常发挥,基本上都可以通过。面试环节不固定,可能有群面,可能有经理面,甚至有可能有合伙人面试。具体的面试准备和资料可以参考秋招的面试流程,这部分资料亦可在某宝上找到。


    (三)面试:本人也是提前买了资料,因为之前没有找到相关寒假实习的面经,所以也就凑合着准备,案例分析和群面都准备了。结果今年只有群面,两个面试官(一个hr实习生,一个hr负责人)。群面首先以自我介绍开始,一个人有一分钟的自我介绍时间,接下来就是以团队为单位,针对一个案例或者活动,出一个方案,时间为25分钟。我们这个小组所抽到的主题是为公司员工出一个fun day(公司员工出游)的方案,根据面试官所给出的资料,自行讨论并得出结论。


    (四)建议:


    1,首先要积极发言,不要沉默不语,发言注重逻辑性(分点回答)。

    2,记住永远不要打断别人的谈话。

    3,尽量做团队案例讨论的推进者,例如如果在一个问题上纠结太久可以适当提醒,并点出问题的关键所在,抓住重点。

    4,如果有不同的意见,要有礼貌地回应,比如可以说,前一位同学说得挺对的,我来从另一个角度补充完善一下。

    5,心态要正,把这些人当成自己的至亲队友,不可起争执。

    6,回答问题之前最好先举下手。

    7,主动把控时间。

    8,切记不要用力过猛。

    9,必要时,当当好人,提醒没有发言的同学进行发言。

    10,自我介绍环节,如果不是标准的英美音,个人觉得还是用中文比较妥当,这可以提前跟小组成员协商好,大家统一意见。


    六、OFfer:12月9日收到正式OFfer。


    在面试结束后,可以跟面试官沟通一下,什么时候会发放OFfer,不要心急,要耐心等待,今年面试官跟我们组说10号前发放,结果真到了9号凌晨才正式发放,所以一定要耐心,另外可以在面试的时候加一下其他候选人微信,有消息互相通气,这样也可以为下一步实习准备早作打算。


    时间匆忙,基本上本人记得的都已写在这上头了,少了些鸡汤文,多了些细碎的言语,有缺失的部分还劳烦各位补充,感谢各位看到最后,总之,努力便是,祝顺利!


    来源:yingjiesheng.com


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