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  • 什么?简历里的个人信息,竟然有可能写错了? 我是知识的搬运工 2017-12-14



    看到这个题目,有人可能就要直接反驳了,“简历里的个人信息,谁不会写呀?姓名、性别、电话、邮箱,写完不就OK了?”


    你还别说,个人信息看起来挺简单,写起来还真是容易犯错误。


    比如下面这段信息吧,没有说明自己目前是应届生还是已经毕业了,让HR摸不着头脑,很容易错失机会。


    浏览过数千封简历后,我发现,简历里个人信息存在以下2种很常见的问题:


    问题一:有的简历中,个人信息太详细,像是“人口普查表”


    其实,简历里写几个用人单位必须知道的事项就好,比如姓名、性别、年龄、毕业院校、学历、专业、毕业时间、手机号、邮箱等。


    像政治面貌、婚否、户口所在地、籍贯、身份证号、现住址等,可以根据招聘需求决定是否要写在简历中。


    问题二:有的简历中,个人信息过于简略,内容有缺失,让HR法对求职者全面了解。


    比如上面截图的这个例子,求职者应聘的是运营实习生岗位,但在简历里没有说明自己是应届生还是已经毕业了(已毕业的学生法以实习生身份在企业实习),HR为图省事,就直接淘汰了这封简历。


    因此说,写个人信息时,总体上应该遵循“精准”原则,不多不少,精准正好。


    我建议写个人基本信息时要把姓名、性别、年龄、毕业院校、学历、专业、毕业时间、手机号、邮箱等都写清楚,便于HR全面了解你。


    此外,我对简历里的个人信息再提几点说明,给大家提个醒:


    1、姓名要写全名,不要写王先生、李小姐等化名,这样显得很不严肃。


    其实我们可以理解,很多在职的人想跳槽,往往不愿意本单位HR在招聘网站上发现他们的名字,很可能会愿意用化名,但这样对应聘企业来说却很不严肃。


    2、如果姓名中包含生僻字或者难认的字,应将姓名注上拼音,避免HR因读音错误引起尴尬。


    比如,王毳同学在简历里标注自己的姓名,王毳(音翠)。


    这样,你就把名字也变成了一个展示自己很细心的好机会,让HR更容易记住你的名字,对你产生更好的印象。


    3、需要加注英文姓名时,名在前,姓在后,且首个字母要大写,如萧芳要写作“Fang Xiao”。


    4、用于联络的电子邮箱名应尽量与个人姓名一致或者含有相关信息,不要使用“lover”、“honey”、“宝贝”等不严肃词汇的邮箱,防止简历被当做垃圾邮件过滤掉。


    另外,简历中的电子邮箱一定要留自己常用的邮箱。


    我就遇到过这样的情况,收到某位求职者简历后,我打电话给她约面试,并告知会给她简历上的邮箱发邮件,说明公司地址和行车路线。挂断电话之后,我第一时间发送了邮件。


    但是,第二天上午,我又收到这位求职者的查询邮件,她说自己一直没有收到面试说明邮件,不知道是什么情况。我仔细一看,原来,求职者简历中预留的是163邮箱,而发邮件询问的是qq邮箱。


    显然,qq邮箱是她的常用邮箱,她是担心简历里留qq邮箱会给HR留下不好的印象,所以特别留了其他邮箱。但她还是习惯去qq邮箱收发邮件,所以还以为自己没有收到面试邮件。


    5、政治面貌可以视应聘情况作为选填项。


    一般来说,国企、事业单位对政治面貌是党员的求职者比较青睐,而私企、外企都不看重求职者的政治面貌。


    6、可以附加一些与应聘职位相关且能突出个人优势的信息,如身高、家乡等。


    举个例子,应聘文秘、模特司仪等职位时,注明身高优势会获得更多的面试机会。


    比如,你应聘前台,个子高、样子好,一定会是加分项,那就可以把168的身高写在简历里。


    再比如,你应聘政府项目销售,那你是本地人这项绝对是加分项,不仅会说当地方言,还可能有一定的人脉资源,像这样的要素也可以写在简历里。


    7、要注意有些信息不能轻易外传,例如你的身份证号,以防不法分子利用你的信息进行网络钓鱼或诈骗。


    来源:jianshu.com


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