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  • 新城控股——2018校招北京场初面及终面回顾 Lucy_93 2017-12-08



    我参加了11月10日在清华大学的宣讲会,当时参加的同学特别多,而且在清华大学里,大家的专业肯定特别棒,我申请的是成本管理岗,虽然在投递简历时看到厚厚的一沓,但还是把自己的简历放到了里面,不过心里还是不抱太大希望的,因此在晚上收到通过简历筛选能够参加初试时,心里还是很开心的。


    初试是领导小组讨论,一组12个人,共30分钟,题目是共享单车乱摆放,让从企业管理者的角度讨论出解决办法,讨论室里是每个人都会发个牌号,因此名字记不记倒所谓,有三位主要的面试官会坐在桌子一端,另一端是主持的姐姐,把要求提出来后让我们自行讨论,另外还有两位高管在我们周围走来走去,应该是在观察每个人。我们组里有很多优秀的人,有做过很多实习的同学,也有本科研究生都在剑桥读的女生,这位剑桥的女生也在讨论中提出了很有创新性的意见。在主持小组讨论的姐姐说开始之后,我们先翻开了题目,流程分为5步:


    1.每个人自我介绍,不超过0.5分钟

    2.仔细读题

    3.每个人轮流介绍自己观点,不超过1分钟

    4.小组讨论

    5.由一个人总结观点


    由于我们经验还是比较缺乏,最开始的时候并没有人说话,都一心看题目,后来还是第一位女生问了那个姐姐,说要我们自行安排时间,才开始自我介绍。当然,在自我介绍的过程中,大家都是想把自己最好的一面展现出来,因此就把自己的学习经历,实习,性格等等说的一清二楚,甚至每个实习做了什么事情都要说出来,这就耽误了很多时间,我排在第10位,轮到我的时候,我怕时间不够就很简短的介绍了自己,在20-30秒之内。自我介绍过后,由于我们把第一步和第二步的顺序颠倒了,就直接开始每个人介绍自己观点。此时,由于自我介绍耽误了太多时间,就有人提议介绍观点的时候不超过20秒,同时有个计时员做监督。前几位的时间都把握的比较好,但有一位同学介绍的时候,我们觉得她的观点很新颖,可计时员在20秒的时候就打断了她,说时间到了,我们其他人都说可以让她继续说下去,计时员坚持说不行,于是只好跳过到下一位同学。轮到我的时候,我的观点刚好跟我前一位同学一样,因此也就很简短的换了词语重复描述了一下就过去了。


    之后开始讨论,讨论时我并没有说太多,而且在最前面每个同学自我介绍时,每一个同学的名字我都大概写在了纸上,跟他们的编号也是一一对应,后来在每个人陈述观点时我也分别记在了他们的名字后面,因此记录的还算清晰,在讨论时我把自己定位为补充者,就是其他人没有想到的,而我记录下来的,我会提醒大家。另外一个角色就是时间掌控者,例如有一位同学建议我们分前期中期后期讨论解决方案,大家一致通过,但在前期方案中有一位同学提出的观点其他人有异议,因此要开始讨论,而我担心前面我们浪费了太多时间,如果再讨论的话怕时间来不及,就及时打断了这个讨论,说先保留这个观点,如果最后有时间的话再来讨论;之后我还有第二次打断大家的讨论,就是在最后选出总结人选后,还有一个问题没有解决出来,大家又开始争论,而当时离结束时间还有2-3分钟,我担心总结的同学没时间,就再次打断了大家。不过最后我们也只总结了一半,没有完全总结出来结果。


    因为新城说会当天晚上通知初试结果,第二天再去复试,而我那天晚上没有接到通知,以为被pass了就没有再多想,结果第二天晚上收到了直接让我去终面的短信,也是很惊喜的。去终面时我们那一组领导只看到了我前面的那位男生,跟我一样的情况,没有复试直接进终面,其他人都没有看到。


    终面按理来说应该是由公司高管来一个一个面试的,但面试那天我去的比较早,提前一个小时就到了,也等候了很长时间,可能工作人员觉得我等的时间很久,就直接让一个hr来跟我交流,并没有问一些专业性问题,只是针对自己简历上的内容进行了一些提问,时间在5-10分钟,我感觉很快就过去了。之后就是继续回家等通知。不过已经知道结果了,并没有收到OFfer。。。


    自己回想了一下,其实终面时应该坚持等一下,说要跟公司高管交流一下的,也给自己争取多一点的几率,当时自己跟那个hr交流完之后就走掉了,也丧失了这个机会。另外领导小组讨论也有一点体会,并不是说在讨论时自己能够多提出看法,当leader,time KEeper之类有角色的人就一定会进,而是要根据整个团队来定位自己,在讨论时我们是一个团队,是要互相合作的,并不是竞争者,如何对自己的团队最有利自己就怎么做,这样才是之后工作时需要的态度。


    最后祝大家好运,都能拿到自己想要的OFfer!


    来源:yingjiesheng.com


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